为落实高校毕业生就业扶持政策,拓宽青年就业见习渠道,充****医院 点击查看临床人才储备,提升县域医疗卫生服务能力,根****局 点击查看下达年度就业见习指标,结****医院 点击查看临床科室用工实际需求,面向社会公开招募医学类见习人员,现将有关事项公告如下:
一、招募原则
严格遵循公开、平等、竞争、择优原则,规范招募流程、严把资格审核,全程接受主管部门与社会监督,依规择优录用符合条件见习人员。
二、招募计划与招录专业
计划招募医学类见习人员 ** 名,全日制大专及以上学历;包含临床医学类、护理、医学检验、医学影像、药学、中医学、康复治疗等医学相关专业。
三、见习期限
见习周期6 个月,自甲乙双方签订《就业见习协议》当日起算。
四、招募条件
(一)身份条件(满足其一,且未参加过省内同类就业见习、未申领见习补贴)
1. 离校 2 年内未就业高校毕业生:毕业证书签发之日起 2 年内,无劳动合同备案、职工社保参保、市场主体注册等就业记录,已在公共就业服务机构办理失业/求职登记。
2. **—**周岁登记失业青年:以身份证出生日期核定年龄,已在人社部门完成失业登记。
补充:全类别报考人员未曾由单位缴纳过城镇职工社会保险。
(二)通用招录条件
1. 中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品行良好,无违法犯罪记录;
2. 医学相关专业毕业,专业基础扎实,熟悉基础医务工作规范;
3. 身心健康,无传染性疾病,能适配临床轮班、一线辅助诊疗工作强度;
4. 服****医院 点击查看科室统筹调配,责任心强,具备良好医患沟通、团队协作素养。
(三)限制报考情形
1. 受过刑事处罚、党纪政务处分尚未解除人员;
2. 违纪违法问题正在立案审查人员;
3. 法律法规及人社政策明确不得纳入就业见习范围人员。
五、见习相关待遇
1. 生活补助:每月发放生活补助 **** 元,标准不低于**现行最低工资标准,按月足额计发;
2. 安全保障:医院统一为见习人员投保人身意外伤害保险;
3. 见习期满考核合格发放《就业见习合格证明》,计入个人见习从业履历;日常表现优异者,报考本院编外聘用招聘时予以考核加分;
4. 用工说明:见****医院 点击查看在职在编、编外合同制职工,不缴纳五险一金、不****医院 点击查看正式职工薪酬福利,见习期满见习用工关系自动终止。
六、招募流程
(一)公告发布
在****局 点击查看官方平台、医院院内公示栏、医院官方公众号同步发布招募公告。
(二)报名与资格初审
1. 报名时限:自**** 年 6 月**日开始,招满为止。(本公告长期有效,见习名额****局 点击查看下达的年度见习指标适时动态调控、补录,招满即止。)
2. 报名方式 :现场报名。报名地点:师****院 点击查看医技楼五楼人力资源部,现场填表、核验原件;
3. 报名必备材料(原件核验、复印件装订留存) ①《师****院 点击查看 **** 年见习人员报名表》(附件 1); ②身份证、户口本原件及复印件; ③毕业证、学位证、 学历备案表; ④就业创业证(完成失业登记); ⑤1 寸免冠彩色证件照 2 张; ⑥护士资格证、医师资格证等专业证书(持证人员附证)。
4. 资格审查:资格审核贯穿招录全流程,填报虚假信息、材料造假随时取消报考、录用资格。
(三)综合面试
1. 资格初审合格人员统一参加面试,面试满分 *** 分,合格线 ** 分,低于合格线不予录用;报考人数偏少则采用现场面谈测评;
2. 录用排序:按面试得分从高到低录取,同分保留小数点后三位排序,仍并列则组织加试;
3. 面试时间、地点以人力资源部电话通知为准;面试结束 3 个工作日内公示成绩与拟录用名单,公示期 5 个工作日。
(四)体检与协议签订
1. 公示无异议人员统一体检,体检参照事业单位入职体检标准,体检费用自理;
2. 体检合格签订《就业见习协议》;体检不合格依次按成绩递补招录。
七、见习日常管理
1. 统一分配至临床、医技、药剂等科室,各科室指定带教老师,常态化开展实操带教、业务培训;
2. 见习人员严格恪守院感、医疗操作、医院考勤管理制度;
3. 医院月度 + 期满双重考核,考核不合格可提前终止见习协议;
4. 个人中途申请离岗须提前 ** 个工作日提交书面离职申请,审批通过后方可办结离岗手续。
八、招考纪律
1. 招****局 点击查看、县****局 点击查看全程监督;考务工作人员落实回避、保密制度,严禁徇私舞弊;
2. 考生诚信报考,弄虚作假、舞弊报考一经查实取消资格,3 年内不得报考本院所有见习、编外招聘,记入本院报考诚信黑名单。
九、其他须知
1.本次招募全程无报名费,医院不委托任何培训机构开设考前辅导;
2.报名手机号务必保持全天畅通,因失联视作自动放弃录用;已录取无故弃岗、见习未满 2 个月擅自离岗,医院可视空缺名额按成绩顺位递补;
3.最****局 点击查看核定见习指标为准,超额则按面试高分择优录满指标;
4.本公告由师****院 点击查看人力资源部解释,未尽事宜按照省、市、县就业见习相关政策执行。
附件:师****院 https://www.****.cn 点击查看点击查看****年公开招募见习人员报名表.doc
师****院 点击查看
**** 年 6 月 ** 日
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