阿坝职业学院2024、2025届毕业生就业跟踪调研及2026届毕业生就业质量年度报告编制服务比选公告

一、项目概况

1.项目名称：阿坝职业学院2024、2025届毕业生就业跟踪调研及2026届毕业生就业质量年度报告编制服务项目

2.项目预算（最高限价）：人民币70000元（柒万元整）

响应报价高于本限价的，响应文件按无效处理；报价为全包干价，包含调研系统、问卷设计、数据采集、样本跟踪、数据分析、报告撰写（含完整版及简版）、多轮修改、纸质成果印制、售后答疑、数据安全防护、税费等全部费用，采购人不再额外支付任何款项。

3.服务内容

（1）统一开展2024届、2025届毕业生跟踪调查，合并编制1份《2024-2025届毕业生跟踪调查报告》完整版；

（2）完成2026届毕业生全样本就业数据采集、统计分析，独立编制1份《2026届毕业生就业质量年度报告》完整版，并配套编制简版报告1份；

（3）全过程提供数据清洗、可视化图表制作、多轮修改、全流程数据安全防护等配套服务。

4.交付成果要求

（1）纸质成果：《2024-2025届毕业生跟踪调查报告》《2026届毕业生就业质量年度报告》完整版各5份；

（2）电子成果：两份完整版报告可编辑电子文档（Word及PDF格式各一份）、2026届简版报告电子文档；

（3）原始数据档案：同步交付全部原始调研台账、问卷原始数据电子档案。

5.交付时限：全部纸质及电子成果须于2026年12月1日前提交，严禁延期交付。

6.服务周期：自合同签订之日起实施，至全部成果验收合格后12个月质保期结束；质保期自全部成果验收合格次日起计算。质保期内供应商免费提供数据复核、报告微调、平台查询、业务答疑等配套服务。

二、参与比选申请人资格要求

1.具有独立承担民事责任能力的法人，持有有效营业执照，经营范围包含市场调研、教育咨询、数据分析、教育评估等相关业务；

2.具有良好商业信誉和健全财务会计制度，具备履行本项目合同所必需的专职调研、统计、文案人员，***平台条件及完整的数据安全管控机制。佐证材料：提供书面承诺函（加盖鲜章）；可提供财务审计报告或银行资信证明作为辅助材料；

3.参加本次比选活动前3个完整自然年度内，在经营活动中无重大违法记录，无合同严重违约、数据泄露等不良记录；

4.本项目不接受联合体参与；本项目核心调研、问卷实施、报告编制工作不得转包、违法分包；中选后如查实存在转包、违法分包行为，采购人有权单方解除合同并追究全部经济损失；

5.具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录（依法免税或不需要缴纳社保的主体提供相应书面说明）。佐证材料：书面承诺函（加盖鲜章）。

三、比选文件获取及响应文件要求

1.文件获取：***网站，***网公告栏目查看完整比选文件内容，不另行提供电子版文件下载；

2.响应文件递交截止时间：2026年9月18日10时00分（北京时间）；

3.递交地点：阿坝职业学院招生就业办公室；

4.响应文件份数：正本1份、副本1份，统一密封装订，封面加盖供应商单位行政鲜章。

四、评审办法

（一）评审时间：2026年9月18日10时00分（北京时间）

（二）评审地点：****大道****号****楼

（三）评审方式：现场评审

（四）评审规则：本项目由阿坝职业学院招就办会同相关处室人员组成评审小组，学院监察审计处派员全程监督。本次评审采用综合评分法，响应文件满足比选文件全部实质性要求，且按评审因素量化指标评审得分最高的供应商为成交候选供应商。

五、商务履约核心约束

1.交付时限刚性要求。中选供应商须严格在2026年12月1日前完成全部调研、报告编制工作并提交合格全套成果，不得逾期。供应商提出验收申请后，采购人于5个工作日内组织验收。

2.逾期违约责任。未按期交付并通过验收的，每逾期1日历天按合同总金额0.5‰支付违约金；逾期违约金累计总额最高不超过合同总价的10%；逾期超过7日历天，采购人有权单方解除合同，违约金从合同款项中扣除。违约金不足以弥补采购人损失的，供应商应承担全部二次采购差价损失及由此产生的一切损失。

3.质保服务要求。成果验收合格后进入12个月质保期，质保期内针对数据更正、报告调整、平台使用答疑等需求提供免费服务。

4.数据保密义务。供应商对毕业生就业信息、原始调研数据承担永久保密责任，须单独签订专项数据保密协议；项目履约结束后，供应商须按照采购人要求全部销毁或归还原始数据，不得留存任何副本；发生数据泄露的，采购人有权解除合同并追究相应经济、法律责任。

六、知识产权归属与处理方式

1.本项目实施过程中产生的全部调研数据、分析成果、报告文本、图表资料等知识成果及知识产权，全部归采购人独家所有。供应商仅可为本项目履约使用，不得自留、复用、转载、授权第三方使用或用于其他商业、科研用途。

2.供应商保证本项目所使用的调研工具、系统程序、技术方法、参考资料等全部产品和服务，均拥有合法使用权或自主权属，不存在任何知识产权瑕疵。

3.若因本项目实施或成果使用过程中发生第三方主张专利权、商标权、著作权等知识产权侵权纠纷的，由供应商承担全部责任，全权负责处理纠纷并承担全部赔偿费用及由此产生的一切经济、法律损失，采购人不承担任何责任。

七、联系方式

联系人：郭老师

联系电话：187****8592

阿坝职业学院

2026年9月11日

附件：

综合评分标准

一、评审通用前置说明

1.异常低价前置审查规则。评审正式打分前，先行开展异常低价核查：满足下列任一情形的，供应商须在评审现场提供完整成本分析材料，证明报价可覆盖全部履约成本；无法提供的，作无效响应处理，不参与本次评审打分——

（1）报价低于最高限价45%以下（即报价低于31500元）；

（2）报价低于全部合格响应报价算术平均值的50%；

（3）报价低于全部合格响应次低报价的50%。

2.业绩时效与重复计分约束。所有业绩统计区间为响应文件递交截止日前3个完整自然年度；同一份合同或中标（成交）通知书仅可用于一项业绩计分，不得跨业绩条目重复计分。

3.佐证材料统一要求。各评分项所列佐证材料为计分的必备证明资料，未提交、材料无效或关键信息缺失的，均不予计分。所有佐证材料的关键页（包括但不限于甲乙双方签章页、服务内容页、证书首页及有效期页）须加盖供应商行政鲜章；仅加盖合同章、财务章、项目专用章的，不予认可。材料模糊不清或缺失甲方名称、服务周期、证书有效期、人员身份等关键信息的，不予计分。

4.项目成果说明。业绩计分仅需提供合同或中标（成交）通知书，不强制提供调研报告、验收成果等文件；供应商可自愿附带项目成果、验收合格文件等辅助材料，以帮助评审专家评判其履约交付能力，未提供辅助成果材料的不扣分。同一评分项得分相同时，评审委员会优先选择附带完整交付成果的供应商。

5.偏离评审规则。供应商服务标准优于采购文件要求的正偏离不额外加分；采购文件标注的核心服务条款存在负偏离的，对应评分项直接计0分；非核心条款存在负偏离的，按各评分项细则扣分。

6.同分排序规则。所有评分项汇总后，若多家供应商最终综合得分一致，评审委员会结合供应商技术方案完整性、过往交付成果质量等因素综合择优推荐成交候选供应商。

二、评分细则

序号	评分因素及权重	分值	评分细则
1	报价10%	10分	1.以全部通过资格及符合性审查的有效响应报价中的最低价为评审基准价，基准价得满分10分；报价得分计算公式：报价得分=（评审基准价÷响应报价）×10。2.计算结果四舍五入保留小数点后两位。 佐证材料：加盖公章的报价一览表、分项报价明细表。
2	项目团队15%	15	（一）人员资质（10分）①项目负责人（3分）：不少于1人，具备副高级及以上职称，且近3个完整自然年度内（2023年1月1日至2025年12月31日，以合同签订日期或中标通知书落款日期为准）主持过至少1项高校就业质量报告或毕业生跟踪调研同类项目业绩的，得3分；具备副高级及以上职称但无主持同类项目佐证的，得2分；其余情况不得分。佐证材料：职称证书复印件、主持项目佐证材料（合同或验收材料）。 ②问卷设计与调查统计人员（3分）：不少于2人，2人均持有国家认可统计相关资格证书的，得3分；仅1人持有的，得1.5分；无人持有的，不得分。商业培训机构颁发的证书不予认可。佐证材料：资格证书复印件。 ③***平台运维人员（2分）：不少于1人，持有计算机技术与软件专业技术资格（软考）中级及以上证书的，得2分；持有软考初级证书的，得1分；无软考证书的，不得分。佐证材料：软考证书复印件。 ④报告文字编辑人员（2分）：不少于2人，2人均具备文史类、文秘、新闻传播、编辑出版、教育学等相关专业本科及以上学历的，得2分；仅1人满足上述条件的，得1分；均不满足的，不得分。佐证材料：毕业证书复印件。（二）分工方案（5分） 计分规则：评价拟派团队与本项目需求匹配度，方案须明确各岗位职责、人员分工及与本项目具体工作的对应关系。 分工明确、职责清晰、专业契合度高，得5分；分工较明确、基本合理，得3分；分工粗略、针对性不强，得1分；未提供分工方案的，本子项不得分。 佐证材料：加盖公章的项目人员分工方案。 上述人员均须提供加盖公章的项目人员一览表及近3个月社保缴纳证明（社保缴纳单位须为供应商），任一人员缺少对应材料的，（一）人员资质中该项人员计分按0分处理；（二）分工方案中涉及该人员的分工内容不予计分。
3	履约能力15%	15分	（一）教育行政部门合作业绩（3分）计分规则：近3个完整自然年度（2023年1月1日至2025年12月31日，以合同签订日期或中标通知书落款日期为准）与各级教育行政部门开展高校就业质量、教育教学合作项目的，每提供一份有效佐证材料得0.5分，最高得3分。 佐证材料：合同复印件或中标（成交）通知书复印件，须清晰载明甲方信息、具体服务内容及服务周期。（二）高校调研专项业绩（3分） 计分规则：近3个完整自然年度（2023年1月1日至2025年12月31日，以合同签订日期或中标通知书落款日期为准）承接高校就业质量报告或毕业生跟踪调研项目的，每提供一份有效佐证材料得0.5分，最高得3分。本项业绩不与第（一）项重复计分。 佐证材料：合同复印件或中标（成交）通知书复印件，材料内容须明确体现调研服务相关内容。（三）企业管理与研究实力（5分） 1.体系认证（2分）：具有有效期内质量管理体系认证证书得1分；具有有效期内大数据安全管理体系认证证书得1分。本项最高得2分。 2.课题研究（3分）：提供教育或高校就业相关课题立项通知书或结题证书等官方证明文件的，每提供一份有效材料得1.5分，最高得3分。 佐证材料：加盖公章的认证证书复印件或课题官方文件复印件。（四）平台自主知识产权（4分） 计分规则：供应商自有大数据调研管理、就业分析、职业发展评测、专业诊断分析系统软件著作权，证书在有效期内，每提供一项得1分，满分4分。 佐证材料：加盖公章的软件著作权登记证书复印件，权属人须与供应商名称完全一致。
4	技术分50%	50分	（一）服务需求响应（7分）计分规则： 1.同时提交加盖公章的需求响应偏离表及完整毕业生调研报告大纲的，得7分； 2.仅提交需求响应偏离表或报告大纲二者之一的，得3分； 3.两者均未提交的，本项不得分； 4.上述第1项基础上，非核心条款每存在1项负偏离扣1分，扣完本项分值为止（最低0分）。 佐证材料：加盖公章的需求响应偏离表、毕业生调研报告完整大纲。（二）项目总体实施方案（15分） 计分规则：方案完整覆盖调研方法、实施流程、交付验收、进度计划、人员配置等核心内容，且贴合项目实际、逻辑清晰、落地性强的，得15分；核心模块齐全、针对性较强的，得10分；具备基础实施框架、基本满足需求的，得5分；未提供方案或存在重大需求偏离的，不得分。 佐证材料：加盖公章的完整书面项目总体实施方案。（三）***平台功能（8分） ①平台功能（6分）：平台具备问卷设计、一键发放回收、答题进度监控、答题状态自动保存、数据自动统计、满意度预警等6项功能，每项佐证齐全得1分，最高6分。佐证材料：***平台功能说明书及系统操作截图。 ②同类项目经验（2分）：近3个完整自然年度内（2023年1月1日至2025年12月31日），同类调研项目累计达到50个及以上的，得1分；累计达到100个及以上的，得2分（本项不重复计分，以最高档计）。佐证材料：加盖公章的同类项目完整清单（列明项目名称、委托单位、实施年份），评审专家有权随机抽查配套合同核验。（四）数据保密与处置方案（10分） 计分规则：方案完整包含信息安全管控、师生隐私保护细则，承诺单独签订专项保密协议及全流程数据防护措施的，得10分；具备基础数据安全保障内容的，得6分；仅简单罗列基础措施的，得2分；未提供方案或安全措施不达标的，不得分。 佐证材料：加盖公章的完整数据安全与师生隐私保密专项方案。（五）项目进度管控方案（6分） 计分规则：方案完整包含各阶段时间节点、里程碑成果、风险防控及应急保障措施，进度安排科学合理且能确保2026年12月1日前交付的，得6分；具备基本进度安排、主要节点清晰的，得4分；仅有简单进度描述、缺乏具体管控措施的，得2分；未提供方案或进度安排存在重大风险隐患的，不得分。 佐证材料：加盖公章的完整项目进度管控专项方案。（六）应急预案与风险管控（4分） 计分规则：方案完整包含项目执行中可能出现的突发情形（如样本回收率低、数据异常、平台故障等）及对应的应急处理措施，内容详实、可操作性强的，得4分；具备基本应急措施的，得2分；未提供方案或措施严重缺失的，不得分。 佐证材料：加盖公章的完整应急预案与风险管控专项方案。
5	售后服务10%	10分	计分规则：售后服务方案完整覆盖服务组织体系、服务热线、故障响应时限、质保期服务承诺、突发应急处置等内容，且内容详实、贴合项目实际、可落地执行的，得10分；核心售后要素齐全、可行性较强的，得6分；仅具备基础售后保障内容的，得2分；未提供专项售后服务方案的，不得分。佐证材料：加盖公章的完整售后服务保障专项方案。